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スカウトマン＆サーベイを使って採用に成功した
ハローワーク求人票を公開中
自分で作った求人票は後から見ると何が書いてあるのか分からない
ほしい人材から応募が来る求人票の作り方のコツはあるの？
経営者であれば、１度は求人票の作り方について
疑問を持ったことがあるのではないでしょうか。
スカウトマン＆サーベイを使って優秀な人材から選ばれる会社になりませんか？
ギャラリーから出ました
スカウト採用⇒育成⇒活躍⇒定着までを１つのフローと考えて
人材定着までを見据えた採用活動をしてみませんか？
経営者が自分の代わりにして欲しい仕事を見つけ、
その仕事を任せたい人を採用するところから組織づくりは始まります。
採用の良し悪しは、会社の成長を加速させることもあれば停滞させることもあります。 経営者にとって、採用は重要な経営課題です。
スカウトマン＆サーベイは、中小企業の採用問題をひもとき
経営者が抱える課題を解決します。
こんな課題を抱えている企業におすすめ
採用コストをかけられない
戦力になる人、すぐに辞めない人を採用したい
企業としての信頼度を高めたい
社労士だからできる課題解決の手法
スカウト＆サーベイ
助成金
無駄なコストをかけずに、求める人材を効率的に採用する。
ずっと使い続けられるよう開発された採用ツールだから、予算に縛られることなく、
良い人が採りたい時に自社のペースで求人を出し続けるとこができます。
よくあるご質問
どんな業種が得意？全国対応？など聞かれることが多い質問をまとめました。
Q. どんな業種が得意ですか？
A.
会計事務所、建設業、介護業が得意です。
Q. 地方の会社ですが対応可能ですか？
A.
はい、対応可能です。（全国対応）
Q. 見積もりをしてもらうことはできますか？
A.
弊社が貴社のご状況を伺ったうえで、ご案内いたします。
お気軽にお問い合わせください。
Q. 利用開始までにどのくらい時間がかかりますか？
A.
スカウトマン＆サーベイは、お申し込みから5営業日以内にご利用を開始いただけます。
お客様の現在の採用活動状況、解決したい課題などについて簡単にヒアリングさせていただき、弊社担当者が直接お伺いした上で、アカウントの開設・ご説明を行います。お気軽にお問い合わせください。
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