お客様の  声

スカウトマン＆サーベイ導入企業様インタビュー

税理士法人ブラザシップ

代表社員 加藤 義昭 氏・代表社員　松原 潤 氏

導入前の採用の課題

​私たちなりに工夫していたものの、なかなか成果がでなかった

コストはなるべくかけたくなかったのでハローワークで求人票を出していました。他社求人を見て、お給料や 待遇面で負けないようにしなきゃという。誰でもいいから来て欲しいという感じだったので、採用して も定着率が悪かったですね。

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たまたま、スポット社労士くん自身がハローワークでの採用活動に成功していることを聞き、

その秘訣がハローワークの求人票を工夫一つで差別化できるということを教えてもらいました。

今講座で手に入る　 つのメリットとは？

６

【コーチングについて 】

コーチングとは、対話を通じて、相手に気づきを与え、自発的な行動を促し、目標達成・課題解決を支援するコミュニケーションスキルです。

コーチは「相手が自ら気づき、行動・実現できるように」問いの力を通じて、相手の力を引き出していきます。

は

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コーチング受講生限定特典として、社労士による無料労務相談サービスを実施。

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個々の会社の状況に応じて、社労士が対処法と未然防止のアドバイスをしてくれますので、受講生の皆さんから大変喜ばれております。

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